Mitarbeiter_in Objekt- und Facility Management mit Schwerpunkt Betriebssicherheit und Dokumentation

Dieser Job umfasst den Aufbau und die Weiterentwicklung der strukturierten Verwaltung von Liegenschaften an mehreren Standorten mit Schwerpunkt auf Betriebssicherheit und Dokumentation. In diesem Job sind Koordination, Kontrolle und die Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Bereich des Objekt- und Facility Managements zentrale Aufgaben.

Arbeitsort
Linz, Oberösterreich, Österreich
Gehalt
Das Gehalt beträgt €3700 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Beschäftigung
Vollzeit
Berufsfeld
Facility Management
Tätigkeiten
Liegenschaftsverwaltung, Gesetzeskonformität, Wartungskoordination, Objektbegehungen, Nutzerbetreuung, Dokumentation
Skills
Serviceorientierung, Strukturiertes Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Kollegiales Umfeld, Flache Hierarchien, Moderne Arbeitsmittel, Weiterentwicklung
Unternehmen
Talentra
Ansprechpartner
Frau Nadja Schorn, +43 664 60709 7022, nadja.schorn@talentra.at
Gültig bis
13.08.2026

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Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Verwaltung von Liegenschaften an mehreren Standorten
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Nachverfolgung behördlicher Anforderungen
  • Koordination und Kontrolle externer Leistungen im Bereich Wartung, Prüfung und Instandhaltung
  • Planung und Durchführung von Objektbegehungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
  • Betreuung von Nutzer_innen sowie Abwicklung von Übergaben, Übernahmen und Flächenorganisation
  • Steuerung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Beauftragung sowie Qualitäts- und Rechnungskontrolle
  • Laufende und vollständige Dokumentation aller objektrelevanten Daten und Unterlagen in einem digitalen System
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, HAK oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeverwaltung oder Objektmanagement
  • Gute Kenntnisse zu gesetzlichen Prüf- und Betreiberpflichten im Gebäudebetrieb
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Systemen (z. B. MS Office, SAP, CAFM)
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Priorisierungsfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes Denken im operativen Alltag
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit praktischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
  • Führerschein der Klasse B
Angebot und Benefits
  • Gehalt ab € 3.700 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Gute Anbindung ins Unternehmen
Über den Bewerbungsprozess
  • Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
  • Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
  • Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
  • Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
  • Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
  • Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Häufige Fragen

Ist der Job remote?

Nein, die Tätigkeit ist vor Ort in Linz.

Wie hoch ist das Gehalt?

Das Gehalt beträgt €3700 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Welche Skills werden benötigt?

Erforderlich sind: Technische Ausbildung, Kaufmännische Ausbildung, Gebäudeverwaltung, Objektmanagement, MS Office, SAP, CAFM, Führerschein B.

Wo ist der Arbeitsplatz?

Der Arbeitsplatz befindet sich in Linz, Oberösterreich, Österreich.

Welche Arbeitsform hat der Job?

Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt.