Niederlassungsleiter_in Innsbruck

Dieser Job umfasst die eigenverantwortliche Führung einer Niederlassung am Standort Innsbruck, inklusive Mitarbeiterführung, Organisation des täglichen Betriebs und Kundenbetreuung. Es handelt sich um eine leitende Position mit Fokus auf den Kfz-, Automotive- oder technischen Bereich.

Arbeitsort
Innsbruck, Tirol, Österreich
Gehalt
Das Gehalt beträgt €4100 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigung
Vollzeit
Berufsfeld
Management
Tätigkeiten
Mitarbeiterführung, Betriebssteuerung, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung, Prozessoptimierung, Einsatzplanung
Skills
Führungserfahrung, technisches Verständnis, kaufmännisches Verständnis, digitale Affinität, Hands-on-Mentalität, Kundenorientierung
Benefits
Firmenwagen, Firmenhandy, Laptop, moderner Arbeitsplatz, Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum
Unternehmen
Talentra
Ansprechpartner
Frau Juliane Theresa Dransfeld, +43 664 60709 7023, juliane.dransfeld@talentra.at
Gültig bis
10.09.2026

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Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Hier sind, Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Hausverstand gefragt.
Sie führen die Mannschaft am Standort, organisieren die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass die verschiedenen Bereiche gut zusammenspielen. Gleichzeitig kennen Sie Ihre Kunden, und kümmern sich darum, dass Themen nicht liegen bleiben.
Dabei arbeiten Sie direkt mit einer bodenständigen und sympathischen Geschäftsleitung zusammen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen werden unkompliziert getroffen und Sie bekommen den Freiraum, Ihren Verantwortungsbereich selbstständig zu führen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Führung und Organisation der Mitarbeiter am Standort
  • Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs
  • Verantwortung für die Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung
  • Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
  • Einhaltung und Kontrolle von Zustellzeiten
  • Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
  • gemeinsamer Blick auf Kundenentwicklung und Aktivitäten im Gebiet
  • Unterstützung bei der Touren- und Gebietsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
  • laufende Verbesserung der internen Abläufe
Anforderungen
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im KFZ-, Automotive- oder technischen Bereich
  • gutes technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen und Technik
  • kaufmännisches Verständnis
  • Erfahrung in der Führung und Organisation von Mitarbeitern
  • Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
  • Verständnis für Lager-, Logistik- und Zustellprozesse
  • sicherer Umgang mit digitalen Systemen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
Ein Bezug zur KFZ-Welt ist für diese Aufgabe definitiv von Vorteil. Ob dieser aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn oder aus persönlichem Interesse kommt, ist dabei zweitrangig. Wichtig ist, dass Sie technisches Verständnis mitbringen und sich in diesem Umfeld wohlfühlen.
Ein geradliniger Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Erfahrung, Menschenkenntnis und Praxis zählen.
Angebot und Benefits
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Laptop
  • moderner Arbeitsplatz
  • langfristige Festanstellung
  • viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • selbstständige Organisation des Arbeitsalltags
  • kurze Entscheidungswege
  • Gehalt ab € 4.500,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über den Bewerbungsprozess
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, eine Mannschaft führen können und gleichzeitig den Kontakt zu Kunden und Tagesgeschäft behalten möchten, sollten wir uns kennenlernen.
Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nähere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhalten Sie im persönlichen Gespräch.
Wir begleiten Sie diskret durch den Bewerbungsprozess und stellen bei gegenseitigem Interesse den direkten Kontakt zu unserem Auftraggeber her.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Häufige Fragen

Ist der Job remote?

Nein, die Tätigkeit ist vor Ort in Innsbruck.

Wie hoch ist das Gehalt?

Das Gehalt beträgt €4100 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Welche Skills werden benötigt?

Erforderlich sind: Führungserfahrung, Organisationsfähigkeit, technisches Verständnis, kaufmännisches Verständnis, Kundenkontakt, digitale Systeme, Durchsetzungsvermögen.

Wo ist der Arbeitsplatz?

Der Arbeitsplatz befindet sich in Innsbruck, Tirol, Österreich.

Welche Arbeitsform hat der Job?

Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt.