Mitabeiter_in Kundenservice – Schwerpunkt Abrechnungs- und Tarifsysteme Linz

Dieser Job umfasst die Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen im SAP-Umfeld für Energie- und Servicebereiche sowie die Betreuung und Optimierung von SAP-Abrechnungssystemen in einem innovativen Unternehmen im Bereich Infrastruktur.

Arbeitsort
Linz, Oberösterreich, Österreich
Gehalt
Das Gehalt beträgt €3500 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsmodell
Hybrid
Beschäftigung
Vollzeit
Berufsfeld
IT
Tätigkeiten
Abrechnungssysteme entwickeln, Tarifsysteme entwickeln, SAP-Abrechnungssysteme betreuen, SAP-Abrechnungssysteme optimieren, Prozesse analysieren, Prozesse implementieren, Schnittstellen kooperieren, Anwender schulen
Skills
SAP-Erfahrung, Office-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
Benefits
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung, Kantine, moderne Arbeitsmittel
Unternehmen
Talentra
Ansprechpartner
Frau Nadja Schorn, +43 664 60709 7022, nadja.schorn@talentra.at
Gültig bis
13.08.2026

Jetzt bewerben

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen im SAP-Umfeld für Energie- und Servicebereiche
  • Betreuung, Wartung und laufende Optimierung von SAP-Abrechnungssystemen für Versorgungs- und Dienstleistungsbereiche
  • Analyse, Optimierung und Implementierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Koordination und Betreuung von Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit internen IT- und Fachbereichen
  • Unterstützung der Fachabteilungen sowie Schulung und Betreuung der Anwender_innen
  • Mitarbeit in fachlichen Arbeitsgruppen und Austausch mit externen Partnern und Branchenvertreter*innen
  • Mitarbeit bei Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensweiter Initiativen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT, EDV oder Digitalisierung, sowie erste einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen
  • Praxiskenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich Utilities, sind von Vorteil
  • Interesse an neuen Themengebieten sowie Bereitschaft, sich laufend weiterzuentwickeln
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Angebot und Benefits
  • Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  • Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Gute Anbindung ins Unternehmen
  • Kantine
Über den Bewerbungsprozess
  • Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
  • Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
  • Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
  • Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
  • Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
  • Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Häufige Fragen

Ist der Job remote?

Teilweise – hybrides Arbeitsmodell in Linz.

Wie hoch ist das Gehalt?

Das Gehalt beträgt €3500 pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Welche Skills werden benötigt?

Erforderlich sind: technisches Verständnis, IT-Systeme Affinität, digitale Prozesse Affinität, Office-Anwendungen, SAP-Systeme, SAP Utilities, analytisches Denken, Teamorientierung.

Wo ist der Arbeitsplatz?

Der Arbeitsplatz befindet sich in Linz, Oberösterreich, Österreich.

Welche Arbeitsform hat der Job?

Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt.